Al fine di potere formulare un'offerta, siamo con la presente a chiedere gentile riscontro alle seguenti richieste di chiarimento.

1) nella premessa all'Avviso, viene indicato "l'operatore dovrà possedere elevata specializzazione nella selezione e formazione di alti profili e middle management, con una profonda conoscenza del mercato del lavoro e delle dinamiche aziendali, in grado di supportare APS in tutte le fasi del processo di selezione e formazione manageriale". Tuttavia il servizio riguarda la formazione, come ben evidenziato anche dal CPV di riferimento - 80511000-9 servizi di formazione dei dipendenti. Si chiede pertanto conferma che possa presentare offerta anche un operatore economico esperto di formazione e di tutti i processi orientati all'individuazione e allo sviluppo di competenze manageriali anche qualora non svolga attività di selezione.

2) con riferimento alla base asta e alla formulazione del preventivo, si chiede conferma che i costi del nolo delle sedi in cui si prevede di svolgere la formazione in presenza non vadano computati nell'offerta economica da presentare nella gara in oggetto; ovvero che tali costi saranno oggetto di valutazione e validazione successiva da parte della Committenza e che verranno riconosciuti all'affidatario del servizio in aggiunta alle prestazioni oggetto di gara.

3) Con riferimento alle stringenti tempistiche di realizzazione delle attività, in considerazione del fatto che la scadenza per la presentazione delle offerte è fissata al 27/11/24 e che è indicato che l'affidatario del servizio dovrà effettuare il kick off di apertura del Progetto a dicembre 2024 e iniziare il programma a gennaio 2025, dovendo l'affidatario del servizio prevedere necessariamente incontri con la Committenza di analisi del contesto e dell'effettivo fabbisogno e una fase di micro-progettazione dell'intervento, si chiede cortesemente di indicare più specificatamente la calendarizzazione corrispondente alle aspettative della Stazione Appaltante.

4) con riferimento al requisito di ordine economico finanziario E.3.A., si chiede conferma che i 200.000,00 € minimi di fatturato specifico relativo a servizi analoghi a quelli oggetto di affidamento siano corrispondenti alla sommatoria dei fatturati degli ultimi 3 tre esercizi approvati alla data di presentazione della proposta, ovvero complessivi sui 3 anni.

5) con riferimento al requisito di ordine economico finanziario E.3.A, in considerazione del fatto che l'offerente nel bilancio di esercizio non ha evidenza della specificità del fatturato richiesto per formazione manageriale, si chiede conferma che, ad attestazione del possesso del requisito, sia ammesso integrare il documento di bilancio con un'autodichiarazione in merito al fatturato specifico per servizi di formazione manageriale.

6) con riferimento al requisito di ordine tecnico-organizzativo E.3.B.. ove indicato "negli ultimi tre anni antecedenti la data di pubblicazione della presente indagine di mercato...", si chiede conferma che l'offerente debba individuare un contratto di punta nel periodo compreso tra il 12/11/2021 e l'11/11/2024

7) Nei criteri di valutazione della Proposta di esecuzione, al punto A "architettura progettuale" iv - viene valutata la presenza di "esempi prototipali di materiale didattico indicativo di quello che si intende adottare a supporto delle attività". Si chiede conferma che tale materiale vada allegato alla Proposta di esecuzione e che non sia da computare nelle 10 facciate. Si chiede inoltre conferma che l'offerente possa inserire un link nella Proposta di esecuzione rimandando ad una cartella in cui il materiale didattico è rilevabile dalla Committenza, virtualmente, in formato digitale.

8) Nei criteri di valutazione della Proposta di esecuzione, al punto C "Elementi qualificanti per il progetto" si comprende che vengono valutate le esperienze desunte dai CV presentati. Si chiede conferma che la Committenza, in fase di offerta, richieda all'offerente di allegare i CV delle risorse che il fornitore intende impegnare nell'esecuzione del contratto e che tali CV vadano allegati alla Proposta di esecuzione.

9) con riferimento ai criteri di valutazione della Proposta di esecuzione, al punto D "ulteriori giornate aggiuntive", si fa presente che nella sezione B dell'avviso non ci risulta presente il numero di giornate richieste dalla Committenza e pertanto non risulta possibile offrire due giornate aggiuntive al fine di acquisire il punteggio previsto.

10) Al punto F "Modalità di presentazione delle Proposte di esecuzione" - punto 3. "Proposta di esecuzione", si chiede conferma che, oltre al "Modello A dichiarazione requisiti", al DGUE e al "Modello B Preventivo economico" all'offerente venga richiesta una "Relazione sintetica" (limite massimo 10 facciate...) a cui andranno allegati i CV e l'eventuale esemplificazione di materiale didattico se non è possibile inserire un link a cui indirizzare la Committenza per la presa visione e valutazione del suddetto materiale.

11) con riferimento alla "relazione sintetica" si chiede conferma che copertina e indice, se inseriti dall'offerente, non vadano computati nelle 10 facciate massime richieste.

Con riferimento alla presente procedura trasmettiamo di seguito richiesta di chiarimenti:
1. È possibile sapere la suddivisione numerica di quanti executive, manager e riporti funzionali rispetto al totale dei 33? Rif. Pg 2 “Oggetto delle prestazioni”
2. Si può avere qualche informazione ulteriore sul “cambiamento realizzato nella prima fase” visto che il proposito è di andare in coerenza? Rif. Pg 2 “Oggetto delle prestazioni”
3. È presente un modello di competenze o un dizionario per ruolo utile a focalizzare al meglio la “selezione dei manager”? Rif. Pg 2 “Oggetto delle prestazioni”
Restando a disposizione, porgiamo cordiali saluti

Spett.le Ente,

Si inviano le seguenti richieste di chiarimenti:
1. "L’operatore dovrà possedere elevata specializzazione nella selezione e formazione di alti profili e middle management, con una profonda conoscenza del mercato del lavoro e delle dinamiche aziendali, in grado di supportare APS in tutte le fasi del processo di selezione e
formazione manageriale"

La specializzazione richiesta deve riguardare anche la selezione? O si considera rispettato il requisito con la solo specializzazione in ambito formazione?

2. "L'accrescimento delle competenze individuali attraverso programmi di executive coaching dedicati a un panel di manager (prime linee aziendali)"

Si può avere indicazione del numero di partecipanti complessivo delle prime linee aziendali coinvolti nel programma di executive coaching?

3. "mantenimento e il consolidamento del cambiamento realizzato nella prima fase del programma sulla leadership di team, prima linea"

Si può avere indicazione del numero di partecipanti complessivo in relazione al mantenimento e al consolidamento del cambiamento realizzato nella prima fase del programma sulla leadership di team?

4. "rafforzamento delle competenze relazionali e comunicative dei partecipanti attraverso un training mirato, rivolto alla seconda linea, con l'intento di migliorare le dinamiche interne al team e le interazioni con altre funzioni aziendali"

Si può avere indicazione del numero complessivo di partecipanti della seconda linea coinvolti nel percorso?

5. "Sarà valutata l’offerta di un numero di giornate aggiuntive
rispetto a quelle previste ed indicate nella sezione B del presente
avviso, tali giornate aggiuntive non potranno superare
comunque le 2 e se offerte saranno inserite secondo le esigenze
condivise con la Direzione aziendale. (3 p.ti per ogni giornata in
più)"

Nella sezione B non sono riportate le giornate. Da dove si evincono?

Cordiali saluti