Buongiorno, all'art.22. lett h) della Richiesta di Offerta, è riportato che è obbligatorio effettuare il sopralluogo. Si chiede se si tratta di un refuso oppure qualora dovesse essere effettuato, si chiedono le modalità per richiederlo in quanto non è riportata alcuna informazione. Grazie

Buongiorno,la presente per richiedere le seguenti delucidazioni:- in fase di sottomissione dell'offerta è necessario inviare le schede tecniche oltre quelle di sicurezza?-Sarebbe possibile conoscere i quantitativi medi richiesti per singola consegna per  l' ipoclorito e l' acido peracetico?-L' offerta economica prevede  l' inserimento di una Relazione che illustri le modalità  con le quali l' appaltatore adempie agli impegni previsti dall' art. 102 comma 1 ovveroa) garantire la stabilità occupazionale del personale impiegato; b) garantire l’applicazione dei contratti collettivi nazionali e territoriali di settore, tenendo conto, in relazione all’oggetto dell’appalto e alle prestazioni da eseguire, anche in maniera prevalente, di quelli stipulati dalle associazioni dei datori e dei prestatori di lavoro comparativamente più rappresentative sul piano nazionale e di quelli il cui ambito di applicazione sia strettamente connesso con l’attività oggetto dell’appalto o della concessione svolta dall’impresa anche in maniera prevalente, nonché garantire le stesse tutele economiche e normative per i lavoratori in subappalto rispetto ai dipendenti dell’appaltatore e contro il lavoro irregolare; c) garantire le pari opportunità generazionali e di genere in conformità alle prestazioni richieste dalla lex specialis di gara.Considerato che tale appalto è un appalto meramente di fornitura e che le clausole sociali si applicano ai soli contratti di lavori e  servizi  diversi da quelli di natura intellettuale  e per i contratti di concessione…, tale disposizione è corretta?Qual 'ora lo fosse, è necessario, al fine di effettuare le dovute valutazioni, dettagliare  il “ personale impiegato” ( n. di unità da assumere, CCNL, monte ore, qualifica, livelli retributivi ecc…) GrazieSaluti